Somos especialistas em saúde física e mental corporativa e oferecemos soluções personalizadas para cuidar do bem-estar da sua equipe.
*Sem Carência, Sem Assinatura, Sem Reajuste.
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR1) sofrerá mudanças significavas a partir de 24 de maio de 2025, conforme a Portaria MTE Nº 1.419, de 27 de agosto de 2024. Essas atualizações refletem uma nova abordagem para o gerenciamento proativo de riscos ocupacionais, com foco especial na inclusão de riscos
psicossociais.
dos riscos psicossociais
Oferecemos um cuidado completo com a saúde e bem-estar dos colaboradores, integrando:
A nova norma estabelece que fatores psicossociais, como estresse, assédio, sobrecarga e conflitos no ambiente de trabalho, devem ser avaliados e gerenciados como riscos ocupacionais. Esses fatores precisam estar contemplados no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), reforçando que a saúde mental é uma responsabilidade legal das organizações.
Empresas que não se adequarem à nova exigência poderão sofrer penalizações por não cumprimento das obrigações legais ligadas à saúde e segurança do trabalho.
Nosso benefício foi criado para facilitar esse processo, com uma abordagem estruturada e orientada à ação.
Com nossa solução, você:
A implementação das mudanças deve seguir um cronograma estruturado:
Diagnósco inicial;
Planejamento de ações;
Capacitação de equipes.
Execução das mudanças planejadas;
Ajustes em processos;
Treinamento de colaboradores.
Monitoramento contínuo;
Avaliação de resultados;
Melhorias contínuas.
Somos especialistas em saúde sica e mental corporava e oferecemos soluções personalizadas para cuidar do bem-estar da sua equipe.